Leiter Entwicklung (m/w/d)

Seit 28 Jahren konzipieren und realisieren wir anspruchsvolle digitale Lösungen. Als eine der führenden Digitalagenturen im Rhein-Neckar-Raum betreuen wir namhafte Kunden verschiedenster Branchen in herausfordernden Projekten – für maßgeschneiderte Software-Lösungen, Corporate Websites und Social Intranets.
Für unsere Frontend- und Backend-Teams anzuleiten und weiterzuentwickeln suchen wir einen versierten Entwicklungsleiter mit Erfahrung in Webtechnologien und in der Anleitung und Entwicklung von Entwickler-Teams.

Aufgaben bei der technischen Konzeption, Architektur und Planung 

• Du verantwortest die technologische Konzeption, insbesondere die Erarbeitung der Software-Requirements, die Entwicklung der Software-Architektur, die Auswahl von Frameworks und Softwarekomponenten 
• Du übernimmst die fachliche Kommunikation und Beratung mit dem Kunden-Ansprechpartner und/oder Product Owner 
• Du trägst die Verantwortung bei den Aufwandsschätzungen von Entwicklungs-Aufgaben
• Du unterstützt das Projektmanagement bei Fragen der Softwaretechnik sowie der Projekt- und Ressourcenplanung 
• Du koordinierst den Einsatz deiner Kollegen beim Staffing von Projekten 

Aufgaben als Leiter des Entwicklungsteams 

• Du leitest das Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch 
• Du planst Ressourcen und koordinierst die technische Umsetzung 
• Du formulierst und delegierst Aufgaben innerhalb des Frontend- und Backend-Teams und überprüfst deren Ergebnisse 
• Du koordinierst externe Dienstleister (Freelancer, Nearshoring, …) in deinem Team 
• Du überwachst die Fertigstellungsstände in der Entwicklung
• Du treibst die Weiterbildung der Kollegen im Entwicklungsteam 
• Du übernimmst selbst Entwicklungsaufgaben

Übergeordnete Aufgaben als Leiter der Entwicklung 

• Du bist verantwortlich, unseren Technologie-Stack strategisch auszurichten 
• Du entwickelst das Unternehmen im Bereich der Software-Technik weiter 
• Du optimierst kontinuierlich die Qualität und Wirtschaftlichkeit von Entwicklungsprozessen
• Du unterstützt das Recruiting bei der Prüfung insbesondere der fachlichen Eignung von Bewerbern 
• Du stimmst die benötigte IT-Infrastruktur für die Entwicklung mit dem IT-Leiter ab  
• Du berichtest an die Geschäftsführung 

Wir bieten dir

• herausfordernde Projekte für namhafte Kunden
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an Konferenzen, Trainings und Seminaren
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• dein individuelles JobRad 
• Kommunikation auf Augenhöhe
• freundliche, engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Raum und Möglichkeiten für Ideen und Kreativität
• die Chance, unser Unternehmen auch nach deinen Vorstellungen mitzugestalten
• tolle Arbeitsräume mit einem grandiosen Ausblick über den Rhein und (mindestens) zwei Städte

Interesse?

• Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen einschließlich deines Gehaltswunsches. Wir freuen uns!